HOMENAJE A LA MUJER TRABAJADORA

"En 1975 las Naciones Unidas establecieron el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, en conmemoración a un trágico suceso, que se cree fue provocado.
El 8 de marzo de 1908 en Nueva York un gran número de mujeres, que protestaban en una fábrica textil ante los abusos patronales y por mejores condiciones laborales, fueron despedidas. Por ello se encerraron y se declararon en huelga. La fábrica en la que mantenían su encierro fue incendiada por la patronal con las trabajadoras dentro y 129 obreras murieron en su lugar de trabajo."

A pesar de los avances sociales del mundo desarrollado, a pesar de la lucha constante de las mujeres por demostrar su valía. Sigue sufriendo discriminación en el ámbito laboral, social y cultural.

La mujer de mi generación las que tenemos ahora 50 y pico. Ha sido una gran trabajadora y valiente, lleva 30 años al pie del cañón. Peleando por un puesto de trabajo digno, reivindicando igualdad de salario y categoría, respecto al hombre. Ha soportado preguntas en las entrevistas, de trabajo del tipo, ¿Cuántos hijos quieres tener? Y ¿cuándo?

Ha luchado por defender su puesto de trabajo, y al mismo tiempo ser madre. Sufriendo por dejar a sus hijos enfermos y con fiebre, al cuidado de otras personas, para no faltar al trabajo. Adaptándose en todo momento a esa doble jornada laboral, sacrificándose hasta la extenuación.

Los maridos, los hombres, en general por desgracia colaboraban... poco, no han crecido, ni se han adaptado a ese ritmo, perdón...habrá excepciones.
La gran mayoría de esas mujeres, ha dado mucho de si mismas, han sacrificado, muchas cosas, sus estudios, su ocio, sus pequeñas o grandes aficiones, por trabajar y salir adelante.

Pero parece que no ha servido de mucho, los empresarios siguen discriminando a la mujer, a la hora de contratar, prefieren hombres, sobre todo si la mujer está en edad fértil.

A pesar de estar en el siglo siglo XXI las mujeres jóvenes, nuestras hijas, que tienen una gran formación, lo siguen teniendo muy difícil, quizá más que nosotras. Aun queda mucho por hacer a favor de la igualdad de derechos entre géneros. Es fundamental el papel de la educación, la información.

Los hombres siguen ganando más que las mujeres, en todos los sectores, está demostrado estadísticamente. Con el agravante, que los puestos de responsabilidad y directivos, se siguen ocupando la gran mayoría por hombres. A pesar de que las mujeres están tan preparadas o más para asumir esos puestos.

Por otro lado las mujeres siguen sometidas a tremendas presiones, no solo las típicas preguntas, ya mencionadas en las entrevistas, que son denigrantes. Nuestras jóvenes, nuestras hijas, no encuentran el momento para ser madres.
Saben perfectamente que si se quedan embarazadas, no las renuevan los contratos, que es lo mismo que echarlas a la calle directamente, por querer ser madres.

Conozco casos muy de cerca, de mujeres con 30 años, llevando en la empresa 2 años con renovaciones de contrato, al quedarse embarazadas, automáticamente ya no hay renovación, se van a la calle. Para contratar otra en su lugar.

Como he visto otros casos de mujeres con puestos de responsabilidad, en grandes empresas. Han sido sometidas ha traslados y obligadas ha hacer viajes al extranjero, imposibles de compatibilizar con su familia, con sus hijos pequeños, y han tenido que renunciar al trabajo en favor de la familia por no poder aguantar tanta presión.

Espero que al menos en el ámbito familiar esta generación, la de nuestros hijos comparta los trabajos de la casa, para que la mujer no siga cargando con todo el trabajo. Nosotras las madres tenemos un papel importante, educarles en esa igualdad de derechos entre géneros.

En cuanto a la mujer madura, cuando se queda sin trabajo con 50 años, ya no la quieren en ningún sitio, como si su experiencia no sirviera, ni su madurez.
"Ya no tienen hijos pequeños", han crecido, se valen por si mismos, "Ya no están en edad fértil", le quedan muchos años hasta la jubilación. Seria una candidata perfecta para cualquier empresa. Pero a partir de los 45 ya no entran en el mercado laboral y no entiendo el porqué.

¿Cuando se va a valorar a la mujer, por su valía, por su preparación, y no por su físico? ¿ Cuando dejaran las mujeres de sufrir agresiones de todo tipo?.
¡Mujeres tenemos que seguir luchando! y transmitir esa lucha a nuestras hijas.